Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
чем предстоит заниматься:
·управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·отчетность и анализ показателей магазина.
·взаимодействие с проверяющими органами.
·управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
что мы ждем от вас:
·мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·высшее или неоконченное высшее образование.
·финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
что мы предлагаем:
·фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·отсутствие верхней границы годового бонуса.
·свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска.
·финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·медицинская книжка за счет компании.
·скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·сильная корпоративная культура.
соколовый, песчано-уметская, 7б
Описание
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
null
